日期:2023-08-23 14:05:55 來源:程序員客棧
一款體驗很好的產品,一款解決了用戶需求的產品,堅持 3 年后可能面臨倒閉,原因是不賺錢。
(資料圖)
昨天我和一個做互聯網醫療產品的朋友聊了很久,他說公司現狀很不好,估計這次要涼了。
目前他們做的是一款服務于醫生的工具型產品,已經做了 3 年,且這是他們公司嘗試的第四款產品了,之前的全部以失敗告終。
我試用了他們的產品,說實話,體驗和細節設計都是很贊的,可以看出來是花了心思的。
雖然用戶規模不大,且只服務于某垂直科室的醫生,但好評度很高。
不過,現在他們在糾結要不要繼續。
作為一個商業組織,公司的經營需要靠產品盈利,可他們的產品更像是一個公益服務,沒有找到合適的商業模式。
說白了,產品沒有買單方。
向醫生收錢吧,很多醫生表示不愿意,雖然產品不錯,但他們的收入和付費意愿不足以形成動機。
向醫院收錢吧,醫院覺得這種外部系統不可靠,加上體制本身的各種約束也難以合作。
即便也探索過其他的商業模式,但最終都沒有一個很好的切入點和解決方案。
如果在年底前還沒有新出路,那他們這款做了 3 年的產品估計就要涼涼了。
其實他找我聊天不完全是抒發自己的無力感,更多是對整個醫療體制和互聯網醫療產品的一種無奈。
作為一個從 2014 年就開始從事互聯網醫療產品創業的選手來說,我是深有感觸。
老讀者知道,我 2014 年就加入了一家互聯網醫療創業公司,從程序員做到產品總監。
前后做了很多產品,負責過很多業務,即便后來去了京東,同樣做的是醫藥電商的產品,從沒離開醫療行業。
在我的認知里,醫療行業的業務從來都不是靠產品取勝,而是靠資源和渠道。
簡單說,你的產品體驗做得再好,用戶需求命中率再高,也構不成產品成功的主要因素。相反,資源和渠道才是核心優勢。
以前我們做過面向醫生和患者的各種產品,雖然邏輯成立、需求成立、商業模式也成立,但最終業務并沒有跑起來。
核心原因,就是缺乏資源加持和渠道通路。
而我們的另一個和醫院深度合作的項目卻跑了很多年,而且營收為正,甚至還單獨為這個業務場景設計開發了一款產品。
同樣模式的產品但凡放在一個沒有資源合作的醫院里,我們早就涼涼了。
包括一些面向醫院做信息化和產品服務的公司,其實體驗是其次,有這方面的資源才是優勢。
雖然國家推動醫療改革已經很多年了,也有了一些成效,但這種結構性的問題依舊沒有改變。
這里說的結構性的問題,主要是指整個醫療體系供需結構性失衡的問題,也是醫療行業的主要矛盾。
如果你是首次深入了解一個行業的業務和產品,那就一定要從這個行業的主要矛盾入手。
那么,什么叫供需結構性失衡呢?
先說一個數據,我們國家的注冊醫護人員數量是 400 多萬。也就是說,醫療服務的供給數也就是 400 多萬。
而需求呢,我們有潛在十幾億的醫療需求,并且絕大多數的優質醫療供給都集中在大城市,而廣泛的醫療需求卻遍布在基層市場。
因此,這里就出現了供需倒掛。
這種矛盾和結構性失衡也被看成是一個市場機會,有很多公司圍繞這個矛盾在做產品和服務。
比如,遠程在線問診和線上購藥。
輕問診算是互聯網醫療產品的先行者,最早以春雨醫生為主的輕問診產品打了頭陣,后續也有很多大廠跟進。
不過,輕問診在邏輯上雖然成立,但本身并沒有解決行業的結構性矛盾問題,也就是沒有創造出新的供給。
醫生還是那些醫生,他們只是從線下到了線上,可以為遠端的患者提供在線問診服務。
但是,醫生的時間和精力是有限的,在做好線下醫療工作之余還要維持線上業務,對他們是一種消耗。
與此同時,醫療服務的非標性讓患者的付費意愿不強,他們難以接受花幾十上百元去和醫生聊幾分鐘,這對標的是線下掛號費。
所以,輕問診業務不賺錢,這是此類產品的共性問題。
線上購藥,也就是醫藥電商,或許這是當前階段商業模式最成立,也是發展最好的一塊醫療業務。
你們知道的京東健康和阿里健康,包括平安好醫生等公司,他們的主營業務其實就是醫藥電商。
說白了,就是在線賣藥。
包括有一些做醫療數據服務和患者管理產品的公司,甚至是一些醫療社區類產品,賺錢的業務依舊是賣藥。
在線賣藥雖然同樣沒有創造新的供給,但是解決了效率問題,創造了額外的用戶價值。
比如,線上買藥種類更全、選擇更多、價格更便宜,偏遠地區的用戶在當地買不到的藥可以在網上買到。
這些,都是額外用戶價值的體現。
所以,只要和醫療需求沾邊的產品都可以做醫藥電商的業務,因為他們提供了場景,聚集了需求。
醫藥電商擠占的是傳統醫藥零售市場的份額,搶的是醫院藥房和連鎖藥店的生意。
感興趣的話,你們可以去看下京東健康的財報,里面有很多值得參考的數據。
但是,這些互聯網醫療企業一定會把故事講大,醫療服務、醫藥電商、保險業務,這是標配。
當然還有一類就是技術流,主張通過 AI 人工智能的方式去彌補醫療供給的不足,比如騰訊的覓影。
說到醫療供給,其實醫生這個群體也有明顯的痛點。
首先,培養一個醫生的周期長,本科時間就比其他專業長,加上研究生或者博士,畢業都三十左右了。要是繼續熬資歷和職稱,到四十多歲的時候能到副主任以上就算不錯。
其次,醫生收入低,這和他們前期付出的成本不成正比,因此有不少醫療專業畢業生后來都選擇了出國執業,收入更高,壓力也沒那么大。
上個月,國內開始了醫療行業的貪腐打擊,很多醫院的高層和醫藥企業的高層都被抓了,金額巨大。
真正高收入的醫生是極少數,雖然他們有著不錯的社會地位,但真金白銀到手可能還不如一個互聯網打工人。
我在互聯網醫療創業公司做產品時,有一次陪著同仁醫院的一個專家從北京飛到內蒙去「飛刀」,而我主要做用戶調研。
所謂飛刀,其實就是專家坐飛機去異地做手術,然后獲得一筆額外收入。
對于外地的患者來說,因為當地醫療水平有限,他們也愿意額外支付費用來請北京專家過來做手術。
對于醫院來說,他們會和上級醫院或者醫生個人建立合作關系,通常是湊齊幾臺手術一起做,然后順便還會安排專家對院內科室醫生做個培訓。
其實飛刀對于醫生來說是很累的,利用的都是自己的休息時間,雖然很累,但也確實能緩解他們的收入問題。
醫療行業是一個很特殊的存在,做互聯網醫療產品也是一件很難的事。
雖然醫療需求是剛需痛點,但頻率低,需求分散。
不像打車需求,雖然頻率也不算高,至少在特定時刻和地理位置上呈現需求集中效應。
雖然醫療供給存在明確短板,但短期內創造額外供給的可能性很小。
不像出行和外賣服務,雖然供給也是制約因素,但可以通過經濟手段在短期內刺激供給的提升,比如通過補貼激發司機和外賣小哥。
除此之外,加上體制限制和不夠市場化,導致醫療行業的產品服務缺乏一個充分競爭的市場環境。
疫情這個黑天鵝事件加速了互聯網醫療的發展,但只是加速提升了規模,本質性的東西沒有改變。
找不到買單方,互聯網醫療產品就難以為繼。
結構性問題,單憑產品是救不了的。
難,是真難。
我們星球本期價值個體成長計劃的一位同學分享了一份面試經驗復盤,很有參考意義和啟發作用。
這份包含 7 個完整建議的面經會幫你少踩很多坑,星球同學自取,沒加入星球的同學可以掃描下方二維碼加入。
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張繼東調研南塬當前農業工作
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