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為貫徹新發展理念，構建新發展格局，激發創新創業活力，近日，武漢市江夏區發布《江夏區關于促進創新創業的若干措施》，提出11條干貨招攬人才。此舉為進一步加快推進江夏“五區戰略”與“湯遜湖組團”規劃實施，推動實現以創新驅動引領高質量發展，打造“中部科創大湖區”提供強勁人才“引擎”。

“賢才者，國之大寶也，縣亦然。古人云，國之所以不治者三，不知用賢，此其一也；雖知用賢，求不能得，此其二也；雖得賢，不能盡，此其三也。”我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。從深入實施人才強國戰略，到深化人才體制機制改革，我國人才工作取得顯著成效。在此背景之下，江夏區搶抓機遇和風口，以廣納天下英才的胸懷、支持優秀人才的實措、引推進重大產業的機制，為創新創業之士敞開大門。

梧高鳳必至，花開蝶自來。此次四部門聯合發文，為促進創新創業招納人才專門制定了“11條”，此舉體現了地方政府“千金買馬骨”的態度，也充分展現求賢若渴、愛才如命的精神。創新創業靠的是人才的奔涌迸發，人才凝聚靠的是地方發展的潛力和環境。從這個角度去看，“11條”的提出與發布是胸懷更是眼光格局，為做好創新創業創造了優質的發展環境，為打造了近悅遠來的人才生態提供了支持。

以一顆誠心集聚人才，更要以一套政策吸引人才。大力培育高新技術企業，鼓勵產學研合作，培育“專精特新”企業……這次人才干貨從支持高端創新人才引進、支持優秀人才創業就業、支持重大產業人才引進、支持改善性住房需求四個方面為人才創新創業提供政策支持。不僅給予獎金的獎勵，更從增加購房面積等給予補貼，不僅做到房價適宜，還增補面積，不僅攬才崗位多，還出錢幫助創業，為創新創業的人才打開廣闊的空間，提供了暖心的支持。

引才更育才，讓人才服務更加優化。此次“11條”政策的出臺，顯然只是招攬人才的“一小步”，要營造人人創新、星耀荊楚的良好氛圍，除了靠政策，更加需要優質的人才服務和配套。無論是發放英才服務卡，建設人才公寓，提供人才獎勵資金都是我們需要進一步加強和改進探索的，除此之外還要更進一步聚焦人才普遍關切的“關鍵小事”，在生活服務、子女入學等方面提供更多便利，讓人才引得進來，用的更好，留的下來。

新時代新征程，一定是波瀾壯闊的時代，一定是奮斗逐夢的征程。敞開創新創業大門，聚人才之力，讓更多千里馬競相奔騰，必將為推動地方高質量發展提供持久動力。

稿源：荊楚網（湖北日報網）

作者：雅文（武漢江夏區）

責編：丁楚風