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本報天津電（記者李家鼎）日前，天津市出臺《科教興市人才強市行動方案》，包括發展目標、主要任務和保障措施三部分內容，明確了10個方面33項工作任務，并細化分解為2023年重點工作114項和今后五年重點工作124項。

為全面貫徹落實黨的二十大精神，天津市委市政府于今年初聚焦事關長遠發展的重點領域，提出實施“十項行動”，“科教興市人才強市”是其中一項。天津市委常委、市委教育工委書記王旭介紹，行動方案著力解決人才引領驅動不足、人才自主培養質量不高、科技創新能力不強和體制機制融合貫通不暢等四大問題，聚焦“四個面向”，以服務天津市高質量發展為主線，對教育、科技、人才一體化思考、一體化設計、一體化實施，發揮政策、資金、項目、人才的集成效應，推出了一批含金量高的創新政策，制定了一系列產教融合、科教融匯的創新舉措，全力打通“教育、科技、人才、產業”一體推進通道，以教育強、人才強、科技強推動產業強、經濟強、競爭力強。

在人才引領驅動方面，行動方案結合天津市重點產業、學科、平臺的需求，設計了“智匯津門”計劃，提出了人才隊伍建設的目標要求和實現路徑。提出實施領軍人才引進和杰出人才培養兩個專項，創建頂尖科學家工作室，培養選拔卓越工程師和高技能人才，聚焦天津市12條重點產業鏈，按照“一產業鏈一培養計劃”的思路，培養選拔一大批符合產業發展需求的技術技能人才。

在人才自主培養方面，行動方案提出深化人才培養供給側結構性改革，梳理形成人才培養清單，動態調整學科專業設置和人才培養規模，推進學科鏈產業鏈一體發展，推動技術技能人才培養與產業深度融合，培育新型產教融合促進模式，以教促產、以產助教，提升學科專業、人才供給與天津市產業需求的匹配度。

在科技創新能力方面，行動方案提出增強科創園區創新策源能力，突出功能性服務性，高標準建設天開高教科創園，探索“學科+人才+產業”創新發展模式，組織高校優化資源配置，開放科研設施，校企協同攻關、聯合培養，鼓勵高校科研人員在園區孵化科技型企業，高校產出的重大科研成果優先在園區轉化，實現大學與城市相互滋養、相互賦能。

在體制機制貫通融合方面，行動方案從京津冀協同創新、體制機制改革和優化創新生態三個方面用力，強化教育科技人才政策、機制的整體性、連貫性、互補性。深化科教人才體制機制改革，實施人才項目舉薦制度，下放職稱評審權，支持優秀干部、人才到產業園區和高校院所雙向掛職交流。